Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей

Корпоративные ценности - это не набор пафосных слов, придуманных на стратегической сессии. Это - рабочий инструмент, помогающий строить сильную корпоративную культуру.

Ценности - это ДНК компании, объединяющее начало и ориентир в принятии решений. 
Но для того, чтобы ценности реально работали, в их разработку должен быть включен весь коллектив компании.
В этой статье - два честных кейса о том, как организовать этот процесс.

• один из крупной компании, где сначала с ценностями работали топы, а потом их "приземляли" на всех уровнях через обучение и фасилитацию
• второй - из бизнеса небольшой компании, где сессия была совместной, но с тонкой настройкой на "невидимый курс" от руководства.

Оба кейса - о том, как вовлечь людей без профанации и сделать ценности частью ДНК компании

 Читать полный текст статьи

Статья опубликована в журнале HRbazaar